与之前仙庭游戏招人类似，张寅淼这次找画师的主要目标群体，还是放在了应届大学生这一群体上面，当然，行业内的老人，也有不少，只是相较下来，比例并不算太多。这种操作其实让很多行业内的人都有些看不懂。
行业的老人，要经验有经验，要技能有技能，完全属于那种招过来就可以用的存在，张寅淼不喜欢用。他偏偏喜欢去找一些经验不算丰富、也没有什么代表性作品和资历的新人。一个行业需要新的血液涌入没错，但张寅淼的这种比例，似乎有些夸张了。
可实际上，张寅淼之所以不喜欢用那些行业内的老人，单纯只是因为环境决定的。如果说炎黄之前的动漫环境和游戏环境很好，他完全不需要花费大量的力气，去招收新人，从头开始培养。但炎黄文娱的大环境，注定了，他必须要这么做。
在行业的老人中，不可否认确实存在一些经验丰富，水平达标且有不少代表作的人。但那终究只是少数优秀的存在，大多数行业内的老人，在衰败的行业内，大多都是抱着过一天混一天的老油子，再加上他们长期处在不景气的行业内，受到各种思想的影响，思维也受到的固化，相较之下，张寅淼宁愿去选择如同白纸的新人。
这样的观点或许对那些，对于整个行业奉献颇多的老人来说，很不公平。但如果抛开这些客观条件，张寅淼选择年轻人，还有更重要的原因，第一，年轻代表着不怕失败，那种敢打敢拼的精神，是张寅淼所喜欢的，其次，年轻人的想象力更为丰富。这一点十分重要。
不管是动漫还是漫画，在张寅淼发展到一定程度之后，他基本都不会在继续插手了。时间限制了他，很多时候，他最多只可能给出一个故事的大纲，或者一些草稿，就直接交给画手们去进行再创作，所以这种时候，想象力的重要性就体现的淋漓尽致。
但如果说老人们没有想象力，没有冲劲，这依然是有些绝对的说辞。归根结底，张寅淼还是想要打造出一个，对于自己忠诚度较高的帝国。当每一颗基石，对张寅淼，或者说对公司的忠诚度都比较高的时候，张寅淼也就不怎么担心员工出现跳槽的现象了。
从零培养，这无疑是最好提升忠诚度的办法。再加上张寅淼可以确保自己公司未来的潜力，以及业内最优的待遇，那么这些员工跳槽的概率，又会大大降低，不管怎么算，这笔买卖对于张寅淼来说，都是无比划算的事情。
在剪辑完《亮剑》前半段的素材之后，张寅淼连夜坐飞机赶回了北平。对于动漫制作公司，张寅淼可不打算和当初创建微博一样，对公司玩一玩放置play。毕竟性质不同，员工结构也不同，在简单的吃过早饭之后，张寅淼便已经出现在了公司最大的部门——制作部。
看着坐在会议室内，足足五千上下的员工，张寅淼露出了微笑。并不是他看到眼前的景象而感到满足，而是因为，在他的眼中，这五千多人，就是在不就的将来，炎黄动漫行业崛起的底子！
张寅淼敲了敲桌子，让所有人的注意力都放到了自己的身上，开始了自己的演讲。
“诸位，相信在座很多人都认识我，我也就不多做自我介绍了。或许很多同事，对于我们公司底蕴还不了解，甚至有很多同事，都是冲着我张寅淼的名头来公司的，我感到很高兴，感谢大家对我的信任。关于公司底蕴的事情，我就不多做讲解了，回头大家都会有相关的培训。
今天之所以来这里和大家开会，主要是想和大家聊聊天。各位都是曾经从事或学习与漫画相关的人，相信你们都很清楚，如今的动漫市场，不管是在炎黄，还是在国际上，基本都属于寒冬级别的。哪怕是如今领先整个行业的岛阳国，从他们整个行业的宏观来看，也依旧是入不敷出的。
不仅仅是动漫市场，同样，漫画市场也相当的不景气。我很喜欢漫画啊，我喜欢小时候坐在报刊亭阶梯旁边，那种看着自己喜欢的漫画，喊几句中二的台词，代入漫画角色中的那种热血感觉！亦喜欢每天放学后，书包一甩，坐在客厅，等待着自己最喜欢的动漫播出的那种期待！
但因为各种各样的原因，不管是漫画还是动漫，都逐渐衰败了下来。一个行业的发展，有巅峰，自然也会有低谷，毫无疑问，现在，就是这个低谷期。我们不能盲目的等待着新春的到来！当整个行业面临低谷而没人站出来，为什么我们不能站出来！
摸着良心说，我对在座各位的期待，都很重。我希望我们公司，能够成为带动整个行业走出寒冬期的领头羊。这不仅仅只是说说而已，也不仅仅只是我一个人的努力就做得到的。我需要的，是在座所有人，以及未来可能和我们走上同样道路的伙伴，大家一同的努力。
现在行业内，缺少好的漫画作为动漫根基，那好，我就提供好的漫画！《那兔》够不够！《银魂》够不够！《死神》够不够！《犬夜叉》够不够！当然不够！在未来我们还需要更多的好漫画！我的脑袋里面，还有很多很多的创意，可以被创作出来。但遗憾的是，我没有办法始终走在这条路上！那么，我的想法，就需要诸位来帮忙实现！
能够参与到这个行业，想必曾经都是相当热爱漫画或者动漫行业的。相信各位的心中都曾经有过，真希望我也能创作出一部让很多人喜欢的漫画或者动漫的想法！现在，我给你们机会实现！
在不久的将来，诸位的名字，都会出现在热播的动漫上面，同样，也会出现在很多大火的漫画上面！但这，仅仅只是我们要迈出的第一步！”