三月初形势有所好转，各大商场动员所有店铺开张，漂亮姐妹的员工们很兴奋，纷纷打听啥时候复工？张瑰丽心里清楚，商场希望各商铺营业，为了收取房租，员工盼望复工，为了能领取工资，但疫情还没结束，门店生意肯定不好，只会亏损，所以待三月份过去再说，可以考虑四月份复工一部分店。
上级为了帮助中小微企业度过难关，先后出台了很多政策，比如不交税、缓缴社保，督促房东减免店铺房租，还对中小企业吸纳就业困难人员并开展以工代训的，按每人每月200元的标准给予企业培训补贴，补贴期限最长达6个月，且每月可提前领取前几个月的。漂亮姐妹公司申报了三次，领取了十几万元。
王博听郑美美说这笔款到账了，去见女老板，建议3月20日不发工资，最好给每人500元生活费，即使4月份复工，员工要到5月20日才能拿到工资，春节后三个月没有收入，恐怕有的人撑不住，甚至房租交不上，一日三餐在外面吃饭都是问题，自动离职的人会很多……
“可以有500元生活费，”女老板说，“但不能3月20日就发，发了他们走了怎么办？”
“不发他们走了怎么办？”王博说，“以后还咋复工？”
“不发他们走不了，”女老板肯定地说，“当前这种形势不好找工作。发也要到5月20日。”
“发放500元，”王博说，“是为解决员工目前燃眉之急，到5月20日与工资一并发放，没有实际意义。农民都知道种地要先上粪，收割庄稼时再上粪就晚了。”
这话是一个供应商说的，王博搬出来了。
“没啥晚不晚的，”女老板固执地说，“凡是自离的，就是对企业不忠诚，这种人要他们干啥？”其实女老板就是有意识让撑不住的人主动走，从而减少生活费的发放。
“我们不是破产了，”王博说，“少发500元生活费，可以不顾形象，以后还要继续经营，愈是特殊时期，愈要让员工感受企业温暖，增强凝聚力。”
“你说破产啥意思？”女老板立马翻脸了，发火道，“你希望公司破产？什么居心？破产了对你有什么好处？”
王博被劈头盖脸痛批了一通，心想不管了，你爱咋滴就滴吧。他离开公司去了医院，今天起床后感觉身体不舒服，不时冷打寒颤。医生量了体温，快三十八度了，当即被隔离。
形势渐渐好转，重新开张的餐厅愈来愈多，有消息传来，外地一些城市已经全面恢复堂食。女老板决定4月1日先复工五家店，其余的店5月1日全部复工，到时生意肯定比现在好。
3月31日，被宣布复工的五家店员工都很高兴，一大早来店里打扫卫生，大多数员工已自动离职，剩余的仅有三分之一。大家都干得不知疲倦，疫情让年轻人第一次体会到，真不能长期闲着，工作是一件很快乐的事。
第二天复工一切顺利，一大早供应商来送货也很高兴，他们在家憋得难受，都主动帮助卸货往店里搬。人手不够，员工们都一个人干几个人的活，相互谁也不计较。生意当然没有从前好，但还是有一些客人来消费。
没有复工的门店，员工闲得没事来看情况，见店里忙不过来，都下手干了起来，同时渴望自家的店早日复工。
一切风平浪静，到了晚上9:00多，女老板让人力资源部在锤锤里公布了全员工资下调方案，整个公司炸了锅。员工的工资下调了1000元，主管的工资下调了1300元，店长的工资下调了2000元。
店长纷纷给王博打电话，他还在隔离期，手机关闭。春节前新入职的人力资源主管与女老板联系不上。店长们又纷纷给刚生完孩子的刘婀打电话。
刘婀因与高帅负气而错过了打胎时机，不得不生下孩子，是一个女婴。妹妹刘娜早于她二十多天也生了一个女婴，二姐妹被高帅安排在不同的月子会所。
店长们在电话里说，全员都不接受工资下调。已经复工的仲州一店，所剩的全职员工3人，现提出离职的2人。仲州三店，所剩的全职员工5人，现提出离职的5人。仲州四店，所剩全职员工9人，现提出离职8人。仲州六店，所剩全职员工6人，现提出离职的5人。伊河一店，所剩全职员工4人，现提出离职4人。
另外，没有复工的门店，店长和员工一致提出不再参与以后的复工，集体辞职……
刘婀感到漂亮姐妹公司出大麻烦了，赶紧给女老板打电话，女老板不接。张瑰丽正在她常去的那家会所游泳，人家还没对外正式开放，只接待老的vip客户。她的手机放在衣柜里，一个小时后，更衣时见未接来电是刘婀打的，以为又是说要把孩子扔给她的事，便没有理睬。
女老板从会所出来刚上汽车，姐姐的电话打过来，说刘婀联系上她了，接着把今晚发生的情况讲了一遍。
“翻天了！”张瑰丽怒不可遏，说，“整天盼着复工，真复工又不干了……该训话了，已经有二个月没训话，一个个都变成这副德性了。”
她当即让办公室发紧急通知，明天上午九点在公司召开店长会。
张艳丽长期患糖尿病，对公司的许多事不想管。不知道本次降薪，下面意见这么大。她对妹妹说：“这是关系到每个人切身利益的大事，本来就应该先召集骨干动员，把可能发生的情况事先考虑周到，并且一一都有对策后才能宣布。”
第二天不到九点，张瑰丽来公司，一进会场就和先到的十几个店长扛上了。张瑰丽一张口就指点着众人，说：“你们都不体谅公司的困难，不顾企业死活，不懂得感恩。”
她的话音刚落，春燕就跳起来道：“公司体谅员工的困难了吗？企业管员工的死活了吗？你口口声声让我们感恩，你都施了什么恩？值得我们去感恩你？”
张瑰丽一下怔住了，春燕在她面前，从来都是低眉顺眼，唯唯诺诺，今天这是咋的了？
“张老板，”春燕极力抑制情绪，但还是激动地说，“现在员工和企业同样遇到了天大的困难，自2月20日领到元月的工资后，直到5月20日才能拿到复工后的第一个月工资，中间要跨三个月，没有一分收入，又支付房租，每天吃饭都有花销，你当老板的，从没有想过员工咋活……”说着哽咽起来。
“员工咋活的？”彩霞说，“前时外面的小饭店都关门了，员工租的房子大多都没有灶具，回老家又走不了，经常靠吃方便面度日……”
“还有成了家的双职工，有孩子要吃奶粉，你当老板的从没想过，这一个家庭三个月没有收入咋活？”
后来的店长进了会场，嗅到了充满火药味的气息，也不就坐，都围住女老板，你一言我一语地控诉：
“你的店铺房租都免了，但员工的房租没有免。”
“今天房东第三次催我交房租了，再不交就把我的东西扔大马路上。”
“多少人撑不住自动离职了，我们坚持到复工，还能说不忠诚吗？”
“终于盼到复工，又要降薪！”
“员工没有一分钱的进账，你却有进账……”
“我咋有进账？”张瑰丽瞪着冒火星的眼睛，说，“你们都看见了，根本没有营业，哪来的进账？”
春燕说：“政府按每人每月200元标准给企业的培训补贴，补6个月的，你领到了十几万元，这是不是进账？”
张瑰丽噎住了，憋了半天说：“政府的那笔钱，不是让发给员工的，是发给企业的，这不算进账……”
店长们更加群情激愤，七嘴八舌地说：
“这不算进账，这是钱不是，发给企业了，企业就不能发给员工度过难关？”
“这是发国难财！”
“前时政府发文有指导意见，按当地最低工资标准的70%发生活费！”
“仲州市最低工资生活标准是1900元，也就是说你应该每月每人发1300元，才能让员工复工！”
“别说1300元了，你连每人500元生活费都不发，你是有意让撑不下去的人自动离职，好减少费用。”
张瑰丽据理力争，说：“漂亮姐妹公司不是事业单位，也不是上市公司，更不是餐饮大鳄，大家不要混淆……”
春燕说：“漂亮姐妹是全省餐饮业的第三名！这是你在大会小会上强调的，不是餐饮大鳄是什么？”
女老板感到屋子里的人就春燕不满的话最多，一股怒火猛地冲向上脑门，她啪地拍了一下讲台，说：“郭春燕，你……你这个没良心的，你刚来时多少工资？你现在多少工资……”
春燕也啪地拍了一下桌子说：“我没有白拿你的工资。”
“你从前是个小员工，”女老板说，“以后当上了店长，工资好几千……没有我的提拔，哪有你的今天？”
“你从前是一个小老板，现在是个富婆，身价过亿……没有我和那么多员工辛辛苦苦的工作，哪有你的今天？”
女老板怒目瞪着春燕，又要发作，外面的公共办公区域，突然传来摔玻璃杯发出的粉身碎骨的声音。
接着十几个员工闯进会议室，一个指着女老板吼道：“你现在发话，让人力资源把我们的工装押金300元退还，我们不干了，什么复工不复工，和我们没有关系……”
会议室外面的员工也跟着喊：“不干了！不干了！要知道这个结果，早就该走人了。”
供货商来了，要求结货款，部分客人也来了，要求退还会员卡。许多人挤不进漂亮姐妹公司，就在写字楼的走廊里嗷嗷纠叫，有人报了警。
女老板这才意识到问题的严重性，员工全体都不干了，还真复不了工，但又碍于面子，不能马上软下来，后悔今天应该让王博也参加，忽然想起来王博被隔离了……
民警赶到，了解基本情况后，责令张瑰丽妥善处理好企业与员工、供应商和客人的纠纷，不能影响公共秩序，同时对门口的人喊话，说各方派代表二人与张老板谈判，其余的人都离开此地到该写字楼外面等候。
春燕和彩霞被推举为员工代表。她俩与女老板严正交涉，全体员工坚决不参与复工，强烈要求立即退还每人300元服装等押金，不然就向从前的人力资源经理靳雪学习，集体去仲裁……
张瑰丽开始态度很强硬，双方僵持了一阵，她姐姐张艳丽劝说她答应员工的要求。
二位代表出来宣布谈判结果，立即响起热烈掌声，有人随口说了句“卧槽！”引发众人齐声叫喊“卧槽！卧槽！卧槽！”那气势如万钧雷霆……
有人笑了，也有人哭了，笑是因为看到平日里强势的女老板认怂了，哭是他们一生中最美好的青春年华在这家公司流逝了。