一尘的想法虽然得到了公司层面的支持，但是他们的员工中有不同的声音。员工不管公司怎样，他们更关注自己的发展和利益。
一尘决定召开全体员工大会，阐述自己的想法。他们在公司会议室里做了内网直播，现场会议室内气氛压抑，不少中层和基层的员工脸上带着不满。他们都有不同的担心，站在自己的角度。
一尘站在台上，深吸一口气后说道：“大家一路追随集团的发展走到今天，我知道大家担心自己的利益受损。在过去多年里，大家都付出了很多，有很多人的青春是和公司一起发展的，他们和公司一起成长。但公司这次的决定其实是一次巨大的机遇。虽然有变化，但是是正向的，对大家的影响也是往好的方向走。”
他拿出一份详细的计划书展示给众人展示，讲了自己思考的出发点，在报告上面清晰地列出了每个部门在新的模式下，计划将获得的资源倾斜以及未来潜在的收益增长方向。而且员工还能有机会持股。接着他又说道：“短期来看，或许我们要付出一些努力调整，可能会有一些阵痛。但长期而言，这将提升我们在行业内的竞争力，也会对于我们自己的能力和认知得到提升。到时大家不仅薪资有望大幅提升，职业晋升空间也会更为广阔。”
台下的员工们开始交头接耳，有些人的表情渐渐缓和下来。这时一位资深老员工很有顾忌地站起来问道：“万一失败了怎么办？”一尘坚定地回答：“对于未来的状况，谁也无法保证，但是如果不尝试，被动地等待，等着新的商业模式兴起，也有可能会被被打败。与其被动接受失败，还不如主动尝试新的模式，寻求更多的可能性。你觉得呢？如果失败，我个人承担所有损失并且辞职谢罪，但如果成功，希望大家能共享这份荣耀和成果。”听到这话，员工们终于放下了心中的抵触情绪。
大家开始憧憬如果员工持股后会怎样，毕竟是以前没有过的。尤其m国的公司的员工都还是喜滋滋的。对于他们来说，意味着这个工作机会更稳定。在当地，他们公司的待遇算是比较中上的收入。
不过一尘的公司也被竞争对手公司关注，想要收购他们。竞争对手公司派人私下逐个联系了石家集团的董事会的成员，想要逐个击破他们。
然而，一尘很快察觉到了董事会成员的异样。他接到了助理给他的电话，说发现最近董事成员都有私下接触竞争对手公司的高层。一尘听了之后，深知其中必有蹊跷，于是暗中派人调查。经过一番周折，他发现了蛛丝马迹，原来是竞争对手在背后搞鬼，现在弄得内部有些意见不统一。一尘并没有慌张，而是冷静地思考应对策略。
莎莉和欣然还是很担心会不会有不良的影响。她们在焦急地商量能不能帮他做点什么。一尘也有他自己的想法，他先是召集董事会成员一一开诚布公地谈话，动之以情，晓之以理。把自己的愿景和未来对公司的规划方向都和他们做了深入的沟通。
对于董事们的需求和顾虑他也做了倾听。他多次和他们强调公司发展中存在的问题和不足，自己如何改进的措施，表示愿意立下军令状，如果新模式推行失败，他不但辞职，还会放弃一切股份权益。
他的决心和坚定还是打动了董事们，他们终于有所改变。同时，他向董事会透露了竞争对手公司内部存在的诸多隐患和问题，说明一旦被收购，大家的权益未必能得到保障，他们公司未来可能会怎样，他能想象得到被收购后有多么被动。
董事会成员们听后，也意识到问题的严重性。他们之前想得简单了，被表面的利益所驱使，而没有站在公司发展的角度长远考虑。
经过大家的重新权衡利弊，最终都拒绝了竞争对手的收购提议，他们坚决支持一尘的提案。一尘一马当先，带领全体员工全身心投入到新的商业模式当中。随着时间推移，相信新模式展现出强大的生命力，有利于公司业绩蒸蒸日上。而曾经试图收购的竞争对手公司，他们自己的公司出现了内部意见分歧，加上受到经济大环境影响，资金链出现了问题。
这也给了石家集团发展的机会，竞争对手因为自身的问题也影响了发展。竞争对手公司的威胁减弱，让石家集团的上市进程加快。一尘的公司成为行业内一颗耀眼的明星，他们在一年后，终于实现了上市敲钟。员工们果然获得了持股，他们对一尘很支持，是因为当初他的决策，让他们收获了丰厚的回报。他们相信在这样的公司继续做下去会很有前景。
文倩和乐飞感情比以前更好，文倩发现自己怀孕了。这是他们夫妻俩期待了好久的，她很惊喜。晚上回家，她告诉了家人，大家都很开心。
文倩怀孕后，乐飞更是对她无微不至地照顾。他比以前更成熟，主动承担自己的家庭责任，并没有因为他们是姐弟恋而有不足。
李丹听闻文倩怀孕这个消息后，欣喜异常，她表示如果需要帮忙，她可以抽出手帮他们，毕竟她只有一个女儿。
李丹也担心女儿在婆家会不会受气或者被忽略。她时常会抽空去看女儿，给她带菜或者营养品。其实乐飞的家人对文倩还是比较关心的。虽然她婆婆不常在国内，也不怎么和他们住一起。但是每天都会给他们电话或视频联系。
乐飞在文倩怀孕期间，忙着赚奶粉钱。他们公司几个项目同时在展开。他时不时飞来飞去。家里请了阿姨做饭，让文倩可以胃口好一些。
乐飞的公司提拔他作为大中华区的运营总监，他身边配了一个聪明伶俐的助理陈玲。这个助理也是名校海归，对于中国市场还不是很熟悉。但是她很爱学习，懂得偷学。
乐飞发现他只要交代助理办的事情，不需要告诉她怎么做，她都可以按时完成，交给她事情比较放心。
这个助理也是上海人，身上有一些上海小市民的毛病。她对于奢侈品牌很感兴趣。虽然她收入并不高，但是出门都是名牌。有时候乐飞跟她一起出去开会，有的人还以为她是公司哪个高管的女儿。
乐飞也侧面提醒她注意一下，职业装整齐得体就可以了。她开始时候还挺不耐烦乐飞的唠叨的。
不过在工作上还是认真,只是不太服气。乐飞感觉这女生还挺逗的，开始只是以为她比较爱慕虚荣。有一天，他发现这个女生在电梯里用手机操作转账给一家慈善基金，他看到有几万金额。这改变了他的看法。
他当时问这个陈玲，为什么要给慈善机构捐款呀？她才说出来自己曾经在上学的时候也得到了爱心人士的捐助。她当时寄养在一户A国的人家里。这个家主人是上海人移民过来的，他们对生活要求比较精致。
陈玲也是在这里学会了穿衣得体，各种社交礼仪和饭桌礼仪。她开始认识各种奢侈品。她穿戴的那些很多是通过二手店比较优惠的价格买来的。而且很多是她大学期间做兼职赚来的钱。
在寄养的这家人给她的观念告诉她，人靠衣装马靠鞍，要尊重对方善待自己。她并没有超过自己的收入水平来消费。她还会把一些不需要的奢侈品卖回二手店。
乐飞对于她好奇起来。他开始关注这个女生，在工作合作中，他感觉到陈玲很职业化，能够平稳地控制情绪，工作效率也比较高。
乐飞慢慢对她欣赏起来。陈玲也在工作的接触中，对乐飞有了多一些认识。不像之前对他这么不服气了。乐飞工作经验丰富，给她很多启发，让她在工作中有了全局观的考虑，知道了全方位考虑。
两人在工作中的磨合渐渐契合起来。在文倩生孩子那几天，乐飞都没有到公司。他专心陪产。这让陈玲对乐飞的好感度上升。她也想将来自己能遇到又帅又能干，对自己还一心一意的男人。
文倩生下宝宝后，陈玲还买了礼物去探望。文倩对她是比较友好的，也回赠了她礼物。文倩顺产的，恢复还比较快。
文倩很快就出院回家了。她发现文倩送给宝宝的东西还挺贵重的，是一个金锁。她又让乐飞改天把一枚胸针转送给陈玲。这枚胸针是国外的朋友送给文倩的，她很喜欢。
乐飞约了陈玲这天中午一起吃饭。吃饭的时候顺便就给她文倩让转交的礼物。陈玲突然问他，他们夫妻俩很恩爱，是怎么做到的？有没有后悔过娶一个比自己大的太太？
陈玲问得很直接，乐飞反而有些尴尬。他说缘分呗。陈玲说：“假设再过十年，她进入了更年期，你还风华正茂，你会不会出轨？”
乐飞直接说：“从来没想过假设性问题。”
陈玲并不把他当成领导，只是当作一个朋友在交流。乐飞和她年纪差不多，他们沟通都比较直接。
陈玲问他：“你对同龄人有过喜欢的吗？”
乐飞说：“不要老是讨论我，你对我怎么这么感兴趣？”
陈玲说：“我好奇呀，想看看，你究竟喜欢的什么样的女生？”
乐飞一本正经地说：“好好工作。有这个闲心不如研究下怎么把明天会议的报告做好。不要老是研究你的领导。你要有空，可以去谈谈恋爱。”
这天外面下着大雨。大家下班的时候都在办公室里待久一点，等着雨小才走。陈玲坐在桌边望着窗外大雨，肚子在唱空城计了。
乐飞正好在和文倩打电话。他看到陈玲在门外发呆。文倩告诉他下很大雨，让他小心开车。
乐飞随后挂了电话，就准备下班了。陈玲还在发呆。乐飞在她桌上轻轻敲几下，然后说让她坐他车回去。陈玲于是就跟在后面下班了。
在停车场里，他们正在走着，一辆车还比较快速走过去，没有刹车，陈玲正在靠着外边走，乐飞一把拉住她往里边走。
陈玲心里一惊，她吓了一跳。乐飞反应还比较快。陈玲反应过来，就指着那个车大骂：“开车这么快，去投胎呀？”
乐飞轻拍了她一下，说：“算了，不要为这种人渣生气。”
他们俩在车上，外面还在下大雨。乐飞放了自己最喜欢的音乐，没想到陈玲也跟着哼起来。她说这也是她喜欢的歌曲。
其中唱到深情的部分，她就在那里忘情地手舞足蹈，让乐飞也跟着唱起来。两人那刻感觉很合拍。陈玲还动情地忘了他一眼。两人那刻在车厢里有了不一样的感觉。
乐飞当时也忘了自己已婚的身份，好久没有唱歌了。他也在那里唱起来。两个人一唱一和，还挺有默契。
乐飞因为有些分心，前面一个大卡车呼啸而过，差点蹭到。他们俩心揪了一下。两人停在了路边。陈玲也停下了唱歌。他们俩休息了一下，才缓过来。
这让乐飞有些担心，刚刚差点出车祸了。陈玲也很抱歉。因为自己唱歌分心导致差点出事。
上市后的石家集团发展势头迅猛，吸引了众多人才前来应聘。一尘决定扩大规模，把分公司战线拉长，开拓新的业务领域。在筹备新项目时，他想起了那些曾经陪伴公司走过艰难时期的老员工们，选择了一些骨干力量作为新公司的主力。他专门设立了一个激励机制给予他们特殊奖励。
大半年后，文倩顺利产下一个男宝宝，孩子的诞生给他们家带来了更多好运和欢笑，乐飞成为了他们公司在上海机构的负责人。
欣然没想到一尘努力了一年多，实现了自己上市的梦想。她去一尘公司等他吃中饭，看到他们的员工们干劲十足，感觉很欣慰。